NEW WOrk und Purpose-Driven Organizations

Gemeinsam gestalten wir die neue Arbeitswelt und bereiten den Weg in eine neue Art des Arbeitens und Seins. 

"Anstatt zu versuchen die Zukunft vorherzusagen und zu kontrollieren, sollten die Mitglieder einer Organisation dazu eingeladen werden hinzuhören und zu verstehen, wo die Organisation natürlicherweise hin will." 

 

Frédéric Laloux

Purpose driven organization - Den Sinn in der eignen Tätigkeit sehen

Gartenberg et al. (2019) konnten in ihrer Studie zu Purpose-driven organizations folgendes zeigen: 

PurposeDrivenOrganization
PurposeDrivenOrganization
PurposeDrivenOrganization

Organisationen in welchen die Mitarbeitenden einen Sinn in ihrer Arbeit sehen, erzielen signifikant bessere finanzielle Resultate 

Insbesondere Mitarbeitende ohne Führungsaufgabe sowie das tiefere Management sind eintscheidend für diesen signifikanten Effekt

Der Sinn und Purpose einer Organisation kann nicht von oben befohlen werden, sondern muss von unten entwickelt werden

Mitarbeitercoachings

Teamworkshops

Führungskräfte Training

Unser Beitrag an ihre Organisation

Wir bieten Raum: Raum, in welchem Menschen ermöglicht wird, bei sich anzukommen und sich der Entfaltung des eigenen Seins zu widmen. 

 

Wir stellen Fragen: Fragen die unser Bewusstsein für uns selbst und die Welt erweitern. Wer sind wir? Was wollen wir? Warum wollen wir? Was ist uns wichitg? 


Wir geben Anstoss: Anstoss dazu, das eigene Leben und die eigene Organisation mit Sinnhaftigkeit zu füllen und nach den eigenen Wünschen und Träumen zu gestalten.

Beratungsgespräch

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